刚要发展就将失业！AI在不久的将来会全面替代技术经理人？

近日，我们连续发了好几篇DeepSeek生成的科技成果转化和技术经理人的文章。

有粉丝，惊呼震惊！觉得这个AI已经超过了大部分专家的科技成果转化认知和水平。甚至有粉丝觉得，AI在不久的将来会全面替代技术经理人，技术经理人刚要发展就将失业。

也有粉丝，表示不屑！觉得这个AI远没有想象中的那么神奇！“没有说到重点”！“没有超出现有认知”！更有粉丝直接批判我们“你是没办法自己输出内容了吗？已经连续无数篇AI文了！”

当然，也有理性的粉丝认为，科技成果转化的对象是技术和人性，技术和人性的特殊性是AI不擅长的，为此，DeepSeek之类的AI注定在科技成果转化界难有大作为！

“万能论”最主要的原因是，AI在大模型在自然语言处理、数据挖掘等领域展现出强大的能力，例如文本生成、信息检索、个性化推荐等，这些成果容易被解读为“无所不能”。 

再加上AI还在不断快速的迭代过程中，因此有不少人认为，AI全面替代大部分人类的工作只是时间问题，更有阴谋论认为，未来AI将统治人类。

“无用论”最主要的原因是，将AI与人类智能直接对比，忽略其工具属性，导致对“不完美”结果的过度失望。另外，局部有效≠全面失败，AI在特定任务（如数据分析、流程自动化）中已证明价值，不能因某些场景的局限性否定整体技术。

当然那些批判AI的人，还有相当一部分人根本没有用过AI，或者说至少不懂得如何用AI。不知道大家有没有发现，同一个AI，不同的人使用，效果完全不一样。所以要用好AI，懂得用AI也很重要。

我们认为AI技术既非万能也非无用，应该客观看待AI的功能和作用。

AI价值取决于能否在适合的场景中解决实际问题。作为技术经理人应避免陷入非黑即白的极端评价，而是以“工具理性”视角，结合科技成果转化的特点进行客观评估。未来，随着技术进步与行业经验的积累，AI技术有望在越来越多的领域得到应用，这当然也包括科技成果转化。

另外，不可否认，未来在很多方面AI将替代人类。但是“替代”不等于“取代”，在复杂情感交互、创造性领域、战略决策与伦理判断等领域AI不能替代人类。所以，未来更可能的图景：共生而非统治。

最后，我们认为，科技成果转化确实有其特殊性，AI全面解决科技成果转化的所有问题，全面替代技术经理人并不会实现（替代那些只是提供信息不对称的“二哥”技术经理人那是必然的），但是认为AI对科技成果转化完全无用，或者几乎没多少用，都是错误的观点。

文源：秋凡科转

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