全国首个！《职务科技成果转化管理规范》地方标准正式发布

浙江省在科技成果转化领域迈出了重要一步，由浙江省科技厅提出并推动，浙江省科技评估和成果转化中心牵头，联合浙江大学、杭州电子科技大学等多家单位共同起草的《职务科技成果转化管理规范》（DB33/T 1406-2024）地方标准正式发布。这一标准的出台，标志着全国首个围绕职务科技成果转化内控管理的通用性省级地方标准正式诞生，为科技成果转化提供了更加规范和系统的指导。

该标准涵盖了科技成果转化管理的基本要求、成果管理、成果赋权、转化审批、公开交易、作价投资、奖励分配、风险防控等多个方面，为成果转化各相关方提供了可供参照的“指南册”。这不仅有助于推动科技成果转化往规范化的道路更进一步，还解决了以往科技成果转化过程中存在的实操路径、尺度及边界把握模糊的问题，为科研人员和管理人员提供了更加明确和具体的指导。

在以往的科技成果转化实践中，由于缺乏统一的标准和规范，各单位在成果转化过程中往往存在较大的随意性和不确定性。而《职务科技成果转化管理规范》的出台，正好填补了这一空白。它通过对成果转化全流程的“提纲挈领”，明确了关键节点和必要步骤，为各单位完善自身的管理结构、建立高效运行机制提供了有力支撑。

值得注意的是，该标准不仅注重统一性，还兼顾了个性化需求。高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企事业单位等主体可以根据自身的实际情况，对成果转化审批、奖励分配等转化环节进行“个性化配置”。这种既保证基本秩序又兼顾差异性的设计，有利于激发各方的积极性和创造性，共同推进科技成果的有效转化。

此外，该标准还体现了浙江省在科技成果转化集成改革方面的成果和经验。如依托统一内控管理平台实施职务科技成果转化管理、按照《科技成果公开交易规范》开展成果交易活动等举措，都是浙江在科技成果转化领域的创新实践。这些经验的总结和贯通，形成了可复制可推广的标准性实施路径，为其他地区的科技成果转化提供了有益的借鉴和参考。

总之，《职务科技成果转化管理规范》地方标准的正式发布，是浙江省在科技成果转化领域的一项重要突破。它不仅为科技成果转化提供了更加规范和系统的指导，还为激发科技创新活力、推动经济高质量发展注入了新的动力。未来，随着该标准的深入实施和推广，相信会有更多的科技成果得到高效转化和应用，为推动经济社会发展贡献更多的智慧和力量。