当前位置：
首页投稿专栏浅析发明人在专利申请与挖掘中的地位，不可忽视的挂发明人的快速审查机制
该文探讨了专利申请中发明人的核心地位与权益保护问题，指出当前实践中普遍存在将非实际贡献者列为发明人的乱象，尤其在职务发明场景下易引发权属争议。文章强调发明人作为技术创造源头，不仅享有署名权、技术咨询权等法定权益，其真实性还直接影响专利价值认定及上市合规审查。结合新规限制发明人变更的刚性要求，作者分析了快速审查机制对企业申请主体的限制，建议通过合理制度设计平衡职务发明人激励与单位权益，并提醒需谨慎处理发明人挂靠行为以避免法律风险。全文旨在呼吁重视发明人角色，强化专利创新成果的真实性保护。
在专利申请与挖掘中，发明人的作用和地位很容易被忽视，甚至一些单位直接将领导作为发明人，而忽视了真正创造的发明人，以至于在一些场合出现了对专利发明人的质疑，特别是在一些上市辅导中，会出现很多非真实发明人的情况，这时候，发明人的价值就显得特别重要。
此外，随着新的专利审查制度变革，要求发明人的更改只能在获得受理通知书后一个月内进行，其他情况不得更改发明人，这样就断了变更转让更改发明人的情况，使得需要发明人来体现专利创新成果价值的人，无法通过转让获得发明人了。
本文针对发明人的作用和地位来做一个探析，也对需要发明人的朋友提供一些参考建议，不足之处，敬请交流探讨和指正。
专利发明人是指创造并拥有发明的个人。就是说，发明人必须是个人，而不能是单位，如果把单位作为发明人的存在， 那是不允许的。个人可以作为发明人，申请人，单位只能是申请人，不能是发明人。专利发明人是创新的源头，通过发明新的技术、解决问题和改进现有技术，为专利申请提供了有价值的内容。
一般来说，专利发明人是发明的创造者和拥有者。他们通过自己的创新和发明，将新的技术或解决方案引入到市场中。如果是职务发明人，一般申请权和专利权属于单位，但发明署名权属于创造该技术人员。
发明人在单位的要求下，或者在研究当中，做出相关的研究，通常是专利申请的起草人。他们负责描述发明的技术细节、提供实施示例和权利要求，并确保专利申请文件的准确性和完整性。
也就是说，一般专利的交底书是他们提出的，而不是行政人员自行编写或者组织的，很多单位将专利作为行政的考核任务，这是偏颇的。因为专利发明人才是专利技术的导向和主流，如果真的需要考核，那是需要对专利技术发明人进行考核的，当然，这个如何考核，又是另外一个大问题。
作为发明人，他们对所涉及的技术领域有深入了解。他们可以提供技术咨询，解答专利审查员的问题，并参与专利保护策略的制定和执行。因此，一般专利技术的沟通和处理，那是离不开原始技术发明人的，有时候，一些答复意见，为什么还是需要发明人来配合完成，也是这个原因。但一些单位或者机构，忽略了技术发明人的存在，觉得他们太忙，然后越过他们，自行处理，就可能错失机会。
实际上，专利发明人因为掌握了一些核心技术，往往是公司发展的重要支撑，但是，因为一些公司的规定，或者对发明人不是很重要，或者是一些发明人另行谋出路，就涉及到发明人身份和利益问题，比如说，职务发明在离职一年内不能参与相关工作的，也就是一个竞业限制了。而如何体现发明人的权益呢，这个就是需要双方在合同中体现，或者签订保密协议，或者进行其他限制。
（1）专利权：作为发明人，将被授予专利权，即对专利发明人的发明享有独占权利。这意味着其他人在未经专利发明人许可的情况下，不能制造、使用、销售或分发您的发明。
当然，这一条主要是非职务发明了。如果是职务发明，还是需要考虑单位情况了。这也是为什么有些发明人感受到约束的地方，毕竟，单位给你工资了，你也应该努力工作和创新创造，而如何在职务发明中提升发明人的地位和促使其积极性，每个单位都有自己独特的做法。
比如有些创新公司，为了提升专利数量，给发明人一定的股权或者经济利益就是不错的做法。
（2）经济利益：作为专利发明人，有权从专利发明人的发明中获得经济利益。这可以通过授权他人使用专利发明人的专利、出售专利权或从专利产品的销售中获取收益来实现。这一点也是基于非职务发明，也就是，作为发明人和申请人权利人的存在，有权来处置专利。
如果是职务发明，那么就需要遵照公司约束规定，进行合理制度运用，获得一定的经济效益或者职务上的提升鼓励。
（3）声誉和荣誉：成功申请和获得专利将为专利发明人带来声誉和荣誉。专利发明人的创新能力和技术水平将得到认可，有助于建立专利发明人在相关领域的专家形象。
这一点对于职务发明与非职务发明，都是有价值的存在，毕竟大家都知道，真实的专利发明人，一定是最懂专利技术的这位，这时候，通过公开文本的检索， 也可以看到相关行业或者领域的专家级人物的存在，很多时候，找寻一些行业领头技术或者带头人，也是可以通过发明人的搜索查询到的，因此，请不要忽略专利发明人的潜在价值。
（4）技术咨询和合作机会：作为专利发明人，可能会受到邀请参与技术咨询项目或与其他创新者合作。专利发明人的专利发明将成为合作和合作的基础，为专利发明人带来更多的机会。
正是因为专利发明人的价值和地位，也会成为一些咨询和合作机会的对象存在，为什么一些单位不愿意公开发明人，也是出于保护自身技术的原因，毕竟，如果相关技术人员因为某些技术的存在，成为人家挖墙脚也不是好事。当然，一般发明人大多是公司核心人员，甚至合伙人，那么通过专利这种技术发明人的地位和作用，显然能获得较好的咨询和合作机会，这也是专利发明人的一种价值利用。
因此，随着创新的审查机制的完善，更多专利发明人的价值将在不断体现，但因为专利发明人往往专注于技术，技术思维很牛，但因为专利本身涉及到很多问题，包括相关法律规范，撰写条文，还有很多申请事务等等，甚至还涉及到与审查员的沟通，等等，这些都是专利技术人员所所欠缺的，因此，一个专利发明人，即使写出了一些技术很不错的文本，还是需要不断进行挖掘和延伸的，与撰写和申请事务相结合，才能更好地获得专利的授权。
这在一些专利发明人中，是一个盲点也是容易错失一些授权机会的原因，比如说，有些专利技术发明人，不了解专利文本的要求， 写出了大量非技术问题，也将多个技术问题作为一个专利的存在，甚至在自己处理专利过程中，出现大量非专业的文字，错失授权机会，十分可惜。
因此，专利技术发明人如何更好地体现自己技术上的专业水平，然后又能来专利申请中获得先机，写出符合专利申请的技术文本，就是一件十分不容易的事情了。如果自己不能做到，就需要找人进行合作了。这时候，学习也十分重要。
没有大量的实践和学习总结，确实容易错失一些较好的技术方案的专利申请，甚至一些形式缺陷都无法克服，从而让关键技术公开后，造成不必要的麻烦。当然，也有很多技术发明人，自己开始写专利，然后进入到知识产权服务行业，这个就因人而异了。
此外，对于一些基于需要专利的发明人，也希望获得快速审查快速授权，享受快速审查机制带来的利益，毕竟一个发明专利，普通申请需要三年左右才有动静，是否授权还不一定，但快速审查能在6个月左右知晓，并且大概率获得授权，这个差异太明显了，以至于很多朋友来问这个问题。
1、如果申请人是个人，不允许快速审查的；快速审查是针对企业进行的。
如果你是单位的或者院校的，医院的，基本上用本单位名义来申请快速审查，除非优先审查，基本上无法获得快速审查资质的，只能是采用挂靠发明人的方式了，但这种方式，自己需要考虑清楚，因为申请的单位不是你自己单位了，只不过有发明人名字的。
一般时间很关键，也才能确定怎么弄比较好。时间太短，无法操作的，因为这里面本来也有不确定因素的存在，一般承诺的时间内，是大概率能实现的，但任何事情不可满打满算，因此，在符合要求的情况下，还是需要提前布局或者说做一个预案，不可满怀希望，不然一旦满足不了，造成不必要的损失。
以上两条是在谈到专利技术发明人的时候附带说说的，希望您能根据自己的需要，自行安排好。如果您有真正的值得申请保护的技术，将来能发挥价值的专利，欢迎来聊，如果你有相关发明人的需求，也欢迎来聊，索要快速审查专利清单。
小编微信：
更多链接：
（阅读量破4.7万，值得一看）
本篇文章来源于微信公众号: 发明与专利 ,如有侵权请即使联系进行删除
发明人就是创新的灵魂，挂名领导反而让真正的英雄黯然失色，专利价值被低估了。要知道，没有他们，技术怎能突围？快审机制真是个好事，快来利用吧！💡✨